Gutes Personal zu finden, kann zu einem umfangreichen Unterfangen werden. Sei es, weil sich (digitale) Berge von Bewerbungen stapeln und eine genaue Durchsicht zu Zeit aufreibend würde, oder weil sich für diese spezielle Stelle niemand zu interessieren scheint und dringend neue Ideen zur Rekrutierung benötigt werden. Nicht nur in diesen Fällen hilfreich ist ein Bewerbermanager, wie BITE, also eine spezielle Software, die den kompletten Recruiting-Prozess umfangreich und zielführend unterstützt. So fällt die Verwaltung und die Identifikation relevanter Bewerbungen und damit auch der Überblick leichter. Dabei hilft auch die Einbindung eines angepassten Bewerbungsformulars mit unserer Integration von BITE. Damit wissen Sie auch, wie hoch die Aufrufe für Ihre Stellenanzeige und anschließend dann auch für das Bewerbungsformular sind oder wie eine Rangfolge der Bewerbungen anhand selbst festlegbarer Beurteilungskriterien aussehe. Zudem ist es Ihnen mit BITE aber auch möglich, Strategien für eine effizientere Anwerbung über verschiedene Kanäle zu entwickeln. Dabei lässt sich sogar die Wirksamkeit von Anzeigen in Printmedien auswerten.
Vorteile von BITE Bewerbermanager
- barrierefrei und responsiv
- direkte Kontrolle von Budget und Erfolg möglich
- erfüllt ISO- und TÜV-Sicherheitsstandards
- hoher Anteil an Aufgaben und Prozessen automatisiert
- flexibel und individuell anwendbar
- Verwaltung von Rollen und Rechten transparent
Vorteile unserer Integration von BITE Bewerbermanager
- Schrift und Hintergrundfarbe veränderbar
- leicht zu platzieren
- datenschutzkonform
Im Rahmen einer Ihnen von uns angeboten Schulung nach der Integration auf Ihrer Webseite können wir Ihnen zeigen, wie Sie die Integration korrekt anwenden um alle Vorteile zu nutzen. Hier können Sie sich auch eine Referenz zu unserer BITE-Integration für die Stadt Neuburg ansehen.
Siehe auch
