Für Unternehmen mit einer größeren Struktur, ist es wichtig, die eigenen offenen Stellen bzw. Vakanzen übergeordnet im Blick behalten zu können. Da bietet sich ein Bewerbermanager wie HR4YOU an. Hier gibt es nicht nur Filtermöglichkeiten für alle offenen Positionen, sondern auch eine unkomplizierte Einbindung von Fachabteilungen in den Auswahlprozess. Es kann hierbei auch ein mehrstufiger Genehmigungsprozess gewählt werden, mit Phasen und Meilensteinen. Die Einbindung der Stellenangebote auf Ihrer Webseite läuft dafür ganz einfach. Die in HR4YOU festgelegten Anforderungen und Vorteile der jeweiligen Stelle werden in die Webseite übernommen. Dabei können dann beispielsweise die Schriftfarbe oder andere Merkmale der Typografie direkt im Bearbeitungsraum der Webseite geändert werden.
Vorteile von HR4YOU
- kein Limit bei Stellenausschreibungen und Bewerbern
- DSGVO-konform
- integriertes Talentmanagement
- Check für Passung des Lebenslaufs und automatische Absagen
- Barrierefreiheit im Bewerbungsformular
Vorteile unserer Integration von HR4YOU
- direkter Import der Daten der Stellenanzeigen in das System Ihrer Webseite
- damit angepasst an das Design Ihrer Webseite
- stündliches Update möglich
Mithilfe unserer Integration nutzt das Bistum Augsburg HR4YOU bereits erfolgreich.